Masz pytania? Skontaktuj sie z Nami (+48) 602 48 20 80 biuro@slowszkolenia.pl

Trener biznesu i rozwoju osobistego, mentor, konsultant, ekspert w zakresie zarządzania. Specjalizuje się w psychologii w zarządzaniu. Promotorka rozwijania świadomości zdrowego stylu życia i inteligencji emocjonalnej w biznesie. Autorka programów szkoleniowych dla kadry menadżerskiej wysokiego i średniego szczebla rozwijających umiejętności komunikacji opartej na empatii oraz inteligencję emocjonalną stanowiącą źródło skutecznego przywództwa. Przekonuje do zaufania w biznesie poprzez budowanie wiarygodnej marki osobistej zamiast sztucznego kreowania wizerunku. Jako swoja misję przyjęła tworzenie biznesu inteligentnego emocjonalnie i wdrażanie zasad zdrowego stylu życia do firm. Prowadzi autorskie szkolenia dla zespołów z udziałem szefa oparte na treningu empatycznej komunikacji. Fascynuje ją wspieranie menedżerów i zespołów w budowaniu współpracy i rozwijaniu komunikacji. Uczy pracowników obsługi jak budować autentyczny kontakt z klientem i relacje oparte na zaufaniu.

 

Wykształcenie:

  • Absolwentka Studiów Doktoranckich na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu; Zainteresowania badawcze: Znaczenie proetycznych postaw menedżerów w procesie transferu wiedzy.
  • Aktualnie na IV roku psychologii (klinicznej i zdrowia) w Instytucie Psychologii Stosowanej Społecznej Akademii Nauk w Łodzi.
  • Skończyła kilka kierunków na studiach podyplomowych, m.in. Psychologię w Zarządzaniu, Pedagogikę, Metody wspierania rozwoju psychospołecznego, Mentoring, Coaching i Konsulting Personalny
  • Absolwentka rocznej szkoły Trenerów Biznesu TROP w Warszawie

Na Sali szkoleniowej korzysta z metody TROP. To skuteczna, nieszablonowa a jednocześnie oparta na naukowych podstawach psychologicznych, profesjonalna metoda pracy rozwojowej uznana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne oparta na:

  • integracji sys­temowej, czyli pracy na wielu poziomach zmiany;
  • pracy w opar­ciu o mocne strony klienta;
  • zastosowaniu zasady Tu i Teraz;
  • budowaniu sytu­acji edukacyj­nej;
  • aktywizacji i współ­od­powiedzial­no­ści;
  • budowaniu współ­pracy opar­tej na empatii;
  • celach rozumianych jako wzmoc­nienie procesów roz­woju;
  • nauce poprzez działanie i doświad­czanie;
  • wzajem­nym uczeniu dialogu i w dialogu;
  • pod­miotowo­ści: kontr­ak­cie i kon­tak­cie;
  • uczeniu, jak się uczyć: Lon­glife i Lifewide Lear­ning;
  • Ukończyła kurs RTZ (racjonalnej terapii zachowania) organizowany przez Simontonowski Instytut Zdrowia w Poznaniu – narzędzia RTZ z powodzeniem stosuje w procesach zmiany nawyków (przekonania, emocje, zachowania)
  • Członek Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
  • Uczestniczka kilkunastu szkoleń i kursów rozwojowych, m.in. w zakresie, komunikacji, kreatywności, coachingu.
  • Koalicjantka ogólnopolskiej akcji społecznej Fundacji TROP „Współpraca oparta na empatii”

 

 

Doświadczenie zawodowe

Praktyk zarządzania. W ciągu ponad 25 lat pracy zawodowej, przez 15 lat zajmowała stanowiska menedżerskie w średnich przedsiębiorstwach i korporacjach. Z sukcesem kierowała zespołami sprzedażowymi i marketingowymi. Była liderem kilku nagradzanych projektów marketingowych, również o skali międzynarodowej. Od 9 lat jest trenerem łączącym pasję do psychologii z pasją towarzyszenia innym w ich rozwoju poprzez inspirowanie i motywację. Od 4 lat prowadzi własną firmę szkoleniową.

Jako trenerka i konsultantka realizowała wiele projektów dla dużych korporacji oraz średnich i małych przedsiębiorstw. Pracuje indywidualnie z menedżerami w zakresie skuteczności osobistej i odporności psychicznej. Współpracuje z uczelniami wyższymi. Prowadziła warsztaty rozwojowe w szkole podstawowej i gimnazjum w zakresie współpracy w zespole.

 

Prywatnie mama trójki dzieci i żona miłośnika historii, podróży i biegania. Pasje: psychologia, czytanie książek, podróże (szczególnie do Toskanii), rozmowy z ludźmi.